320
80
53
25
5
66
26
175
196
30
51
910
4
7
225
40
68
151
493
40
2
1
24
25
173
35
53
30
208
9
86
156
11
34
386
11
97
10
34
5
535
13
11
6
300
804
9
9
331
18
27
43
18
18
86
3
247
13
93
5
71
71
1
13
65
30
73
472
32
26
92
74
54
53
1
33
213
3
352
760
187
91
2
7
26
28
20
10
54
46
16
14
19
31
49
627
10
2
31
14
96
263
29
23
5
234
19
172
2
1
86
59
2
88
123
48
34
17
1
1
472
14
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PRINSIP-PRINSIP EFISIENSI DALAM OPERASIONAL TAMBANG Deskripsi Pelatihan Efisiensi energi merupakan aspek penting dalam operasional tambang, baik untuk menekan biaya operasional maupun untuk mendukung keberlanjutan lingkungan. Dalam industri pertambangan yang…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING TEKNIK MENINGKATKAN PERCAKAPAN YANG PRODUKTIF Deskripsi Pelatihan Percakapan yang produktif adalah kunci untuk mencapai tujuan dalam berbagai situasi profesional, mulai dari diskusi tim hingga negosiasi dengan klien. Training Teknik…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING MENYUSUN RENCANA SDM YANG STRATEGIS Deskripsi Pelatihan Perencanaan SDM yang strategis adalah kunci untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang tepat, dalam jumlah yang sesuai, dan pada waktu…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING KOMUNIKASI DALAM NEGOSIASI YANG SUKSES Deskripsi Pelatihan Negosiasi yang sukses tidak hanya bergantung pada strategi, tetapi juga pada keterampilan komunikasi yang efektif. Kemampuan menyampaikan argumen dengan jelas, memahami bahasa…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING MENGOPTIMALKAN DANA PENSIUN MELALUI INVESTASI CERDAS Deskripsi Pelatihan Mengelola dana pensiun dengan bijak adalah kunci untuk mencapai masa pensiun yang aman dan sejahtera. Dengan memahami strategi investasi yang tepat,…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PEMROGRAMAN UNTUK IOT DENGAN C++ Deskripsi Pelatihan Internet of Things (IoT) semakin berkembang dan membutuhkan pemrograman yang efisien serta optimal untuk perangkat dengan keterbatasan sumber daya. C++ merupakan salah…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA PERAWATAN MESIN Deskripsi Pelatihan Perawatan mesin yang efektif sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional, meningkatkan umur pakai peralatan, dan mengurangi risiko kerusakan yang dapat menyebabkan downtime…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGELOLAAN DAN PEMELIHARAAN SISTEM KELISTRIKAN Deskripsi Pelatihan Sistem kelistrikan yang andal dan terpelihara dengan baik sangat penting untuk kelangsungan operasional di berbagai sektor, termasuk industri, komersial, dan perumahan. Gangguan…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PERANCANGAN JALAN DAN INFRASTRUKTUR TRANSPORTASI Deskripsi Pelatihan Perancangan jalan dan infrastruktur transportasi merupakan aspek vital dalam pembangunan wilayah yang berkelanjutan. Dengan meningkatnya kebutuhan akan mobilitas yang efisien dan aman,…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING DASAR-DASAR PENGELOLAAN RISIKO DALAM PERBANKAN Deskripsi Pelatihan Pengelolaan risiko dalam perbankan merupakan aspek krusial untuk menjaga stabilitas keuangan, mencegah kerugian, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi. Dengan semakin kompleksnya lingkungan…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING INSTALASI LISTRIK UNTUK RUMAH TINGGAL DAN GEDUNG Deskripsi Pelatihan Instalasi listrik yang aman dan efisien sangat penting untuk rumah tinggal dan gedung guna mencegah risiko kebakaran, korsleting, dan gangguan…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGADAAN JASA LAYANAN TI Deskripsi Pelatihan Pengadaan jasa layanan TI memiliki peran strategis dalam memastikan efisiensi, efektivitas, serta kepatuhan terhadap regulasi dalam organisasi. Dengan berkembangnya teknologi, proses pengadaan semakin…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT Pelatihan Account Payable Management sangat penting karena membantu perusahaan mengelola utang dengan lebih efisien dan efektif. Pengelolaan utang yang baik…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING ACCOUNT PAYABLE DESKRIPSI REGULER TRAINING ACCOUNT PAYABLE Pelatihan Account Payable penting karena memungkinkan para profesional keuangan untuk memahami proses pengelolaan dan pembayaran utang perusahaan dengan lebih efisien. Dengan pemahaman…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING DECISION MAKING SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING DECISION MAKING SYSTEM Pelatihan Decision Making System menjadi krusial dalam lingkungan bisnis yang dinamis saat ini. Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PENYUSUNAN KONTRAK PENGADAAN BARANG DAN JASA DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK PENGADAAN BARANG DAN JASA Pelatihan ini penting karena kontrak yang disusun dengan baik dapat mengurangi risiko hukum, meningkatkan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM TEKNIK PERHITUNGAN SPT PPH 21 DENGAN PTKP SESUAI PMK NO 122-PMK-010-2015 DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM TEKNIK PERHITUNGAN SPT PPH 21 DENGAN PTKP SESUAI PMK…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT PP & PKB DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT PP & PKB Pelatihan ini penting karena PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKB (Perjanjian Kerja Bersama)…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI) DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI) Pelatihan ini penting karena membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING WITHIN INDUSTRY-JOB INSTRUCTION DESKRIPSI REGULER TRAINING WITHIN INDUSTRY-JOB INSTRUCTION Pelatihan Within Industry-Job Instruction merupakan suatu kebutuhan penting dalam lingkungan industri modern karena membantu meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas produk.…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION Pelatihan Need Analysis and Training Evaluation penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang sesuai…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING NEED ANALISYS PADA SDM RUMAH SAKIT DESKRIPSI REGULER TRAINING NEED ANALISYS PADA SDM RUMAH SAKIT Pelatihan Need Analysis pada SDM Rumah Sakit penting karena memastikan bahwa tenaga kerja di…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE DESKRIPSI REGULER TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE Pelatihan menjadi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TERAPI RASIONAL EMOTIF (TRE) PADA PEREMPUAN YANG MENGALAMI KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA (KDRT) DESKRIPSI REGULER TRAINING TERAPI RASIONAL EMOTIF (TRE) PADA PEREMPUAN YANG MENGALAMI KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA (KDRT)…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ROADMAP TRAINING Pelatihan Teknik Penyusunan Roadmap Training penting karena membantu organisasi merencanakan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT Pelatihan Technique Of Emotional Freedom Technique (Eft) For…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN DESKRIPSI REGULER TRAINING TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN Training Tata Cara Pendirian Dan Optimasi Pengelolaan Dana Pensiun penting…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI REGULER TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan survei kepuasan karyawan dan sumber daya manusia menjadi penting karena memberikan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT (MANAJEMEN LINI PERTAMA) DESKRIPSI REGULER TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT (MANAJEMEN LINI PERTAMA) Pelatihan Supervisory Management penting karena mempersiapkan para supervisor dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM Pelatihan Supervisory Development Program sangat penting karena memungkinkan para peserta untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan komunikasi yang efektif.…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING Pelatihan Strategic Manpower Planning penting karena membantu organisasi merencanakan dan mengelola sumber daya manusia mereka secara efektif sesuai dengan tujuan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT (SLD) DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT (SLD) Pelatihan Strategic Learning And Development (SLD) penting karena membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) Pelatihan Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) dengan pendekatan ergonomi dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SISTEM PENGGAJIAN DESAIN DAN PENGEMBANGAN DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM PENGGAJIAN DESAIN DAN PENGEMBANGAN Pelatihan Sistem Penggajian Desain Dan Pengembangan penting karena mengamati keberhasilan dan kepatuhan organisasi terhadap regulasi perpajakan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SEVEN HABITS DESKRIPSI REGULER TRAINING SEVEN HABITS Pelatihan Seven Habits penting karena membantu individu memperoleh keterampilan kepemimpinan, meningkatkan produktivitas, membangun hubungan yang lebih baik, dan mengelola waktu secara efektif.
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SERVICE IN MBTI & PERSONALITY PROFILLING DESKRIPSI REGULER TRAINING SERVICE IN MBTI & PERSONALITY PROFILLING Pelatihan Service In MBTI & Personality Profiling penting karena memungkinkan organisasi untuk memahami dinamika…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING RUMAH TANGGA ORGANISASI DESKRIPSI REGULER TRAINING RUMAH TANGGA ORGANISASI Pelatihan Rumah Tangga Organisasi sangat penting karena dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan organisasi. Dengan pelatihan ini, para peserta dapat…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PURCHASING NEGOTIATING SKILLS AND DEALING WITH SUPPLIERS DESKRIPSI REGULER TRAINING PURCHASING NEGOTIATING SKILLS AND DEALING WITH SUPPLIERS Pelatihan ini penting karena kemampuan bernegosiasi yang baik dengan pemasok sangat vital…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PREPARATION FOR PENSION PROGRAM FOR EMPLOYEES DESKRIPSI REGULER TRAINING PREPARATION FOR PENSION PROGRAM FOR EMPLOYEES Pelatihan ini penting karena membantu karyawan merencanakan masa pensiun mereka dengan lebih baik, mempersiapkan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SERTIFICATION DESKRIPSI REGULER TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SERTIFICATION Pelatihan Preparation For Human Resources Management Certification menjadi penting karena memberikan pemahaman yang mendalam…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING POWERFULL COMMUNICATION USING NLP DESKRIPSI REGULER TRAINING POWERFULL COMMUNICATION USING NLP Pelatihan ini penting karena memberikan peserta keterampilan untuk memahami dan menggunakan teknik Neuro-Linguistic Programming (NLP) dalam berkomunikasi secara…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PLAN AND ORGANIZER DESKRIPSI REGULER TRAINING PLAN AND ORGANIZER Pelatihan Plan And Organizer Training penting karena membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan dan mengorganisir tugas, proyek, dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU Pelatihan Persiapan Masa Pensiun Perencanaan Pendirian Usaha Baru penting karena memberikan pemahaman…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Pelatihan Perjanjian Kerja Dan Hubungan Industrial penting karena memastikan pemahaman yang baik tentang hak dan kewajiban…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING Pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing sangat penting karena mampu meningkatkan pemahaman peserta terhadap regulasi hukum terkait ketenagakerjaan dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PERENCANAAN DIKLAT DAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN DIKLAT DAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT Pelatihan perencanaan dan evaluasi program diklat penting untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan, mengukur dampaknya…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PERANCANGAN PELATIHAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PERANCANGAN PELATIHAN Pelatihan perancangan pelatihan penting karena memastikan efektivitas program pelatihan. Dengan merancang pelatihan yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kompetensi karyawan, meningkatkan produktivitas, meminimalkan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PENANGGULANGAN KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DAN ANAK DESKRIPSI REGULER TRAINING PENANGGULANGAN KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DAN ANAK Pelatihan Penanggulangan Kekerasan Terhadap Perempuan Dan Anak penting karena meningkatkan pemahaman tentang tanda-tanda kekerasan,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PEMULIHAN DAN PENGUATAN PSIKOSOSIAL UNTUK PEREMPUAN DAN ANAK DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMULIHAN DAN PENGUATAN PSIKOSOSIAL UNTUK PEREMPUAN DAN ANAK Training Pemulihan Dan Penguatan Psikososial Untuk Perempuan Dan Anak ini penting…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 Training Pengembangan Sistem HRD Sesuai Sistem ISO 9001-2008 krusial karena memastikan bahwa…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Pelatihan Payroll Administration System penting karena mengajarkan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola gaji karyawan secara efisien dan akurat, memastikan kepatuhan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MERANCANG OJT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM Pelatihan Merancang Ojt Program penting karena memberikan kesempatan bagi organisasi untuk mengembangkan karyawan baru secara efektif, meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION DESKRIPSI REGULER TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Pelatihan Mastering Personnel Administration sangat penting karena memungkinkan para profesional sumber daya manusia untuk memahami secara mendalam tentang proses administrasi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) DESKRIPSI REGULER TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) Pelatihan ini penting karena SEM adalah…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN TRAINING PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TRAINING PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION Pelatihan Manajemen Training Planning, Executing, and Evaluation penting karena memungkinkan organisasi untuk merencanakan, melaksanakan,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM KERJA BACK TO BACK DAN ATAU PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN STRESS DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRESS Pelatihan Manajemen Stress penting karena dapat membantu individu mengembangkan keterampilan untuk mengidentifikasi, mengatasi, dan mengurangi stres dalam kehidupan sehari-hari. Dengan mengelola stres…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA Pelatihan Manajemen Shift Kerja sangat penting untuk meningkatkan produktivitas, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan yang bekerja dalam lingkungan shift. Dengan memahami…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING Pelatihan Manajemen Outsourcing penting karena membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengoptimalkan hubungan dengan pihak ketiga secara…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Pelatihan Manajemen Kehumasan penting karena meningkatkan kemampuan dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan, memperbaiki komunikasi internal, meningkatkan kinerja karyawan, mengurangi konflik…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DESKRIPSI REGULER TRAINING LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH Pelatihan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah penting karena membantu meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pengelolaan keuangan dan kinerja pemerintah.…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING KOMPETENSI PENDUKUNG PENELITIAN KEBIJAKAN DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI PENDUKUNG PENELITIAN KEBIJAKAN Pelatihan Kompetensi Pendukung Penelitian Kebijakan memiliki peran krusial dalam meningkatkan kualitas kebijakan publik. Dengan memberikan keterampilan analisis yang…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN Pelatihan tersebut sangat penting karena meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi penelitian kebijakan yang relevan dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI JABATAN Pelatihan kompetensi jabatan penting karena meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan kepuasan karyawan, mengurangi tingkat turnover, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, dan membantu organisasi bersaing…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING KIAT SUKSES WANITA KARIR DALAM PERANANANNYA DALAM PERUSAHAAN DAN KELUARGA DESKRIPSI REGULER TRAINING KIAT SUKSES WANITA KARIR DALAM PERANANANNYA DALAM PERUSAHAAN DAN KELUARGA Training Kiat Sukses Wanita Karir Dalam…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation penting karena memungkinkan organisasi untuk memahami peran dan tanggung jawab…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING INTERNAL CUSTOMER RELATION DESKRIPSI REGULER TRAINING INTERNAL CUSTOMER RELATION Pelatihan Internal Customer Relation sangat penting karena membantu meningkatkan kualitas layanan pelanggan secara internal, memperkuat hubungan antarbagian di dalam perusahaan,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMEN (ICBHRM): KOMPETENSI TERINTEGRASI BERDASARKAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DESKRIPSI REGULER TRAINING INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMEN (ICBHRM): KOMPETENSI TERINTEGRASI BERDASARKAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAS DAN PROTOKOLER DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAS DAN PROTOKOLER Pelatihan Humas dan Protokoler penting karena membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang efektif dan pengetahuan tentang protokol dalam berbagai situasi,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES : INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES : INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Pelatihan Human Resources For Non Human Resources penting karena membekali individu dan organisasi dengan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST Pelatihan Human Resources Analyst penting karena memungkinkan peserta untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang analisis data dalam konteks sumber daya…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Pelatihan ini penting karena membantu organisasi dalam mengembangkan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HOW TO BE SUCCESS CORPORATE BASED ON ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO BE SUCCESS CORPORATE BASED ON ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE Pelatihan “How To Be Success Corporate…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL Pelatihan Hak Kekayaan Intelektual sangat penting karena melindungi hak-hak kreatif dan inovatif individu serta perusahaan. Melalui pemahaman yang mendalam tentang…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Pelatihan Fundamental Human Resource Management penting karena memberikan pemahaman dasar yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EVALUASI PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN Pelatihan evaluasi promosi dan mutasi karyawan penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat internal,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EVALUASI PELATIHAN DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI PELATIHAN Pelatihan Evaluasi Pelatihan penting karena memungkinkan organisasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam pengiriman materi, serta memperbaiki proses…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EVALUASI KINERJA ORGANISASI DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI KINERJA ORGANISASI Evaluasi kinerja organisasi penting karena membantu organisasi untuk memahami sejauh mana pencapaian tujuan telah terjadi, mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING ETIKA KOMUNIKASI PADA PELAYANAN BIROKRASI DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KOMUNIKASI PADA PELAYANAN BIROKRASI Pelatihan etika komunikasi pada pelayanan birokrasi penting karena meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan publik, membangun kepercayaan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM Pelatihan Employee Assistance Program (EAP) merupakan kebutuhan krusial dalam lingkungan kerja modern. Program ini membantu meningkatkan kesejahteraan mental dan emosional…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE & HIGH IMPACT TRAINING DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE & HIGH IMPACT TRAINING Pelatihan Effective & High Impact Training menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi. Dengan menyediakan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIE (SGA) PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIE (SGA) PROGRAM Pelatihan SGA penting karena memungkinkan peserta untuk mengembangkan keterampilan dalam memfasilitasi kelompok kecil secara…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT Pelatihan Effective Recruitment penting karena memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional HR dan tim rekrutmen tentang teknik-teknik terbaru dalam menarik, menilai, dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT Pelatihan Effective Management penting karena membantu para pemimpin dan manajer mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola tim dan sumber daya dengan efektif,…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM Pelatihan Effective Management Trainee Program menjadi penting karena memberikan landasan yang kuat bagi calon pemimpin untuk mengembangkan keterampilan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH Pelatihan ini penting karena memberikan peserta keterampilan kritis…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING CUSTOMER BEHAVIOUR (PERILAKU KONSUMEN) UNTUK OPTIMALISASI PEMASARAN DESKRIPSI REGULER TRAINING CUSTOMER BEHAVIOUR (PERILAKU KONSUMEN) UNTUK OPTIMALISASI PEMASARAN Pelatihan Customer Behaviour adalah landasan penting dalam strategi pemasaran modern. Memahami perilaku…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING COMPETITIVE INTELLIGENCE DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPETITIVE INTELLIGENCE Pelatihan Competitive Intelligence penting karena membekali peserta dengan keterampilan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan informasi tentang pesaing dan pasar, memungkinkan perusahaan membuat…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection penting karena memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING COMPETENCY ASSESOR DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPETENCY ASSESOR Pelatihan Competency Assesor penting karena membekali peserta dengan keterampilan untuk melakukan penilaian kompetensi secara objektif dan terstandar, yang menjadi kunci untuk mengidentifikasi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING COMPENSATION BENEFIT DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPENSATION BENEFIT Pelatihan Compensation Benefit sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional HR dan keuangan tentang bagaimana merancang dan mengelola program kompensasi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING DESKRIPSI REGULER TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING Pelatihan Coaching, Counseling & Mentoring menjadi penting dalam konteks pengembangan profesionalisme dan kemampuan kepemimpinan. Mereka membantu individu mengasah…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER DESKRIPSI REGULER TRAINING CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER Pelatihan ini krusial karena memberikan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam mengelola fasilitas pelatihan. Ini membantu…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE) DESKRIPSI REGULER TRAINING BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE) Pelatihan Budaya Perusahaan penting karena memperkuat identitas perusahaan, meningkatkan keterlibatan karyawan, memperbaiki komunikasi dan kerja tim, membentuk norma…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DESKRIPSI REGULER TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Pelatihan Behavioral Event Interview sangat penting dalam dunia HR karena memberikan keterampilan yang sangat diperlukan untuk mengkonduktif wawancara yang efektif.…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Pelatihan Basic Human Resources Management penting karena memberikan pemahaman dasar yang diperlukan dalam mengelola sumber daya manusia secara…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI REGULER TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia penting karena membantu organisasi mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam manajemen SDM, meningkatkan efisiensi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN Pelatihan Effective Skill untuk Administrasi Perkantoran memiliki peran vital dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas di lingkungan…
