TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
DESKRIPSI REGULER TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
Pelatihan menjadi seorang Spesialis Manajemen Pekerjaan dalam Mendesain Struktur Grading Pekerjaan & Gaji adalah penting karena membekali peserta dengan pengetahuan mendalam tentang klasifikasi pekerjaan, evaluasi pekerjaan, dan pengelolaan sistem kompensasi. Ini memungkinkan organisasi untuk memiliki struktur yang jelas dan transparan dalam menilai, membandingkan, dan memberikan kompensasi kepada karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepuasan kerja, retensi karyawan, dan kinerja keseluruhan perusahaan.
Pelatihan “To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure” memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dasar, teknik analisis, dan praktik terbaik dalam desain struktur grading pekerjaan dan sistem kompensasi yang efektif. Peserta akan dipandu melalui studi kasus, diskusi interaktif, dan latihan praktis untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola tugas-tugas terkait manajemen pekerjaan dan kompensasi dengan keahlian yang tinggi.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Pekerjaan Spesialis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DESAIN STRUKTUR GAJI
- Memahami konsep dan prinsip dasar desain struktur grading pekerjaan.
- Mampu melakukan analisis pekerjaan secara menyeluruh untuk mengklasifikasikan peran dan tanggung jawab.
- Mengembangkan kemampuan untuk menetapkan tingkat gaji yang tepat berdasarkan grading pekerjaan.
- Memahami praktik terbaik dalam merancang sistem kompensasi yang adil dan kompetitif.
- Mempelajari strategi untuk mengelola perubahan dalam struktur grading pekerjaan dan sistem kompensasi.
Dengan mengikuti pelatihan Desain Struktur Gaji ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure.
Materi Diklat Manajemen Pekerjaan Spesialis Pasti Running
- Pengantar Manajemen Pekerjaan dan Klasifikasi Pekerjaan
- Metode Analisis Pekerjaan
- Desain Struktur Grading Pekerjaan
- Penetapan Tingkat Gaji dan Range Gaji
- Evaluasi Pekerjaan dan Penyesuaian Struktur
- Sistem Kompensasi Variabel
- Hukum Ketenagakerjaan Terkait Kompensasi
- Komunikasi Internal dan Eksternal tentang Kompensasi
- Manajemen Perubahan dalam Struktur dan Sistem Kompensasi
- Peninjauan dan Peningkatan Kontinu Struktur dan Sistem Kompensasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Analisis Pekerjaan Terbaik Webinar Murah
Training Analisis Pekerjaan Terbaik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Kompensasi dan Manfaat
- Spesialis Akuisisi Bakat
- Analis Pekerjaan
- Konsultan SDM
Instruktur Training Offline To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure
Training Manajemen Pekerjaan Spesialis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Desain Struktur Gaji :
Instruktur yang mengajar pelatihan To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING TERBARU 2024
- 24 – 26 Januari 2024
- 14 – 16 Februari 2024
- 20 – 23 Maret 2024
- 4 – 6 April 2024
- 5 – 17 Mei 2024
- 26 – 28 Juni 2024
- 17 – 19 Juli 2024
- 14 – 16 Agustus 2024
- 25 – 27 September 2024
- 10 – 12 Oktober 2024
- 7 – 9 November 2024
- 5 – 7 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Lokasi Training Analisis Pekerjaan Terbaik (Online – Offline)
- Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi Training Manajemen Pekerjaan Spesialis Murah
- Offline Training 6.000.000
- Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.
Fasilitas Training Analisis Pekerjaan Terbaik Offline
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout training
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)