Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN STRESS DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRESS Pelatihan Manajemen Stress penting karena dapat membantu individu mengembangkan keterampilan untuk mengidentifikasi, mengatasi, dan mengurangi stres dalam kehidupan sehari-hari. Dengan mengelola stres…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA Pelatihan Manajemen Shift Kerja sangat penting untuk meningkatkan produktivitas, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan yang bekerja dalam lingkungan shift. Dengan memahami…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING Pelatihan Manajemen Outsourcing penting karena membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengoptimalkan hubungan dengan pihak ketiga secara…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI JABATAN Pelatihan kompetensi jabatan penting karena meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan kepuasan karyawan, mengurangi tingkat turnover, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, dan membantu organisasi bersaing…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation penting karena memungkinkan organisasi untuk memahami peran dan tanggung jawab…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMEN (ICBHRM): KOMPETENSI TERINTEGRASI BERDASARKAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DESKRIPSI REGULER TRAINING INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMEN (ICBHRM): KOMPETENSI TERINTEGRASI BERDASARKAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES : INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES : INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Pelatihan Human Resources For Non Human Resources penting karena membekali individu dan organisasi dengan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST Pelatihan Human Resources Analyst penting karena memungkinkan peserta untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang analisis data dalam konteks sumber daya…
