TRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

Pelatihan Human Resources: Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja sangat penting karena membantu organisasi dalam mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang efektif. Dengan implementasi Map, organisasi dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta merencanakan pengembangan karir yang tepat. Hal ini tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga mengarah pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan Human Resources: Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola dan menilai kinerja karyawan secara efektif. Pelatihan ini akan membahas konsep dasar Map, teknik-teknik implementasinya, serta strategi pengembangan karir yang terintegrasi. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang bagaimana meningkatkan kinerja individu dan organisasi melalui manajemen dan penilaian kinerja yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI MAP KARYAWAN

• Memahami konsep dasar dan pentingnya Managing & Appraising Performance (Map).
• Menguasai teknik-teknik implementasi Map dalam manajemen kinerja.
• Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan.
• Mengidentifikasi strategi pengembangan karir yang sesuai dengan kebutuhan individu.
• Meningkatkan keterampilan dalam merencanakan dan melakukan evaluasi kinerja secara sistematis.

Dengan mengikuti pelatihan Implementasi Map Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Pasti Running

1. Pengantar Manajemen Kinerja
2. Konsep Dasar Managing & Appraising Performance (Map)
3. Identifikasi Kebutuhan Kinerja
4. Teknik Penetapan Tujuan SMART
5. Metode Pengukuran Kinerja
6. Proses Umpan Balik Efektif
7. Pengembangan Karir dan Rencana Suksesi
8. Pengelolaan Kinerja yang Berkelanjutan
9. Studi Kasus Implementasi Map
10. Praktek dan Simulasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Efektif Webinar Murah

Training Evaluasi Kinerja Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer
• Supervisor
• Tim HR
• Staf Karyawan
• Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja

Training Manajemen Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Implementasi Map Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (Map) Sebagai Alat Manajemen Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING TERBARU 2024

• 24 – 26 Januari 2024
• 14 – 16 Februari 2024
• 20 – 23 Maret 2024
• 4 – 6 April 2024
• 5 – 17 Mei 2024
• 26 – 28 Juni 2024
• 17 – 19 Juli 2024
• 14 – 16 Agustus 2024
• 25 – 27 September 2024
• 10 – 12 Oktober 2024
• 7 – 9 November 2024
• 5 – 7 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Efektif (Online – Offline)

• Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
• Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi Training Manajemen Kinerja Murah

• Offline Training 6.000.000
• Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok dan di berbagai kota lainnya.

*Please feel free to contact us.

Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Efektif Offline

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout training
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)