Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGEMBANGAN RESILIENSI DAN KETANGGUHAN KARYAWAN Deskripsi Menurut American Psychological Association (APA, 2018), karyawan yang memiliki tingkat resiliensi tinggi mampu mengatasi tekanan kerja 45% lebih baik dan menunjukkan peningkatan produktivitas…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING MANAJEMEN GAJI UNTUK MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN Deskripsi Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM) 2018, lebih dari 60% karyawan menyatakan bahwa kompensasi dan gaji yang kompetitif menjadi faktor…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MANAJEMEN KORPORAT Deskripsi Menurut Bass & Riggio (2006), kepemimpinan transformasional terbukti mampu meningkatkan motivasi, keterlibatan, serta kinerja karyawan dalam organisasi. Model kepemimpinan ini mendorong perubahan budaya…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGELOLAAN INOVASI DAN KOLABORASI ANTAR TIM KORPORAT Deskripsi Menurut laporan McKinsey Global Innovation Survey (2018), lebih dari 80% eksekutif menyatakan bahwa inovasi adalah salah satu pendorong utama pertumbuhan jangka…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING MEMBANGUN PROGRAM KEAMANAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ANCAMAN DUNIA MAYA Deskripsi Menurut laporan Verizon Data Breach Investigations Report 2019, lebih dari 30% insiden pelanggaran data terjadi akibat kelalaian atau kurangnya…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UNTUK MENGELOLA PERUBAHAN DALAM ORGANISASI Deskripsi Berdasarkan penelitian Bass & Riggio (2006), kepemimpinan transformasional terbukti efektif dalam mendorong perubahan organisasi karena mampu menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan karyawan…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGEMBANGAN KARIR UNTUK MENYUSUN RENCANA KARIR YANG SUKSES Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum tahun 2018, pengembangan karir yang terencana membantu individu beradaptasi dengan perubahan dunia kerja yang dinamis,…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING MENGGUNAKAN FEEDBACK UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN KARYAWAN Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Review tahun 2019, perusahaan yang menerapkan budaya feedback secara konsisten mampu meningkatkan kinerja karyawan hingga 12% lebih baik…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGELOLAAN KONFLIK PRIBADI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN Deskripsi Pelatihan pengelolaan konflik pribadi dalam proses rekrutmen menjadi semakin penting mengingat meningkatnya kompleksitas interaksi kerja dan tekanan dalam proses seleksi…
Content Writer Ummi HasanahTRAINING PENGEMBANGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN PENCARIAN KERJA Deskripsi Pelatihan pengembangan karir berperan penting dalam membekali individu dengan kompetensi dan strategi efektif untuk memasuki pasar kerja yang kompetitif. Dalam buku…
