admtraintambangTRAINING RECOGNITION & REWARD SYSTEM
Deskripsi
Berdasarkan laporan World Economic Forum, praktik penghargaan dan pengembangan karyawan menjadi faktor penting dalam pengelolaan talenta dan peningkatan daya saing organisasi di era transformasi kerja. Oleh sebab itu, pelatihan Recognition & Reward System ini memberikan pemahaman tentang konsep sistem penghargaan, pengelolaan kompensasi dan benefit, penyusunan indikator kinerja, sekaligus perancangan program insentif guna mendukung peningkatan kinerja dan kepuasan karyawan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Strategi pengelolaan sistem penghargaan dan pengakuan karyawan penting untuk diketahui secara mendalam karena dapat meningkatkan motivasi, produktivitas, serta loyalitas tenaga kerja secara berkelanjutan.
Pelatihan ini membantu organisasi meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan melalui penerapan sistem penghargaan yang tepat. Peserta dapat memahami strategi pengelolaan kompensasi dan pengakuan yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan loyalitas kerja. Secara menyeluruh, melalui pelatihan ini, peserta mampu merancang sistem recognition & reward yang efektif dan selaras dengan tujuan organisasi.
Kursus yang membahas mengenai strategi peningkatan motivasi karyawan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan dari yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan penerapan sistem penghargaan untuk mendukung kinerja organisasi.
- Mengembangkan kemampuan dalam mengelola kinerja individu maupun organisasi secara efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam merancang program insentif dan strategi peningkatan motivasi kerja karyawan.
- Memperkuat kemampuan dalam meningkatkan kepuasan karyawan melalui sistem penghargaan.
- Mengevaluasi efektivitas program kompensasi dan reward melalui studi kasus serta praktik implementasi.
Dengan mengikuti pelatihan penerapan sistem recognition dan reward ini, peserta diharapkan mampu memahami secara mendalam mengenai sistem penghargaan untuk karyawan.
Materi
- Konsep dasar sistem penghargaan karyawan
- Pengelolaan kompensasi dan benefit pegawai
- Strategi peningkatan kinerja pegawai
- Pengelolaan kinerja individu dan organisasi
- Penyusunan indikator penilaian kinerja
- Strategi peningkatan motivasi karyawan
- Pengembangan employee engagement
- Perancangan program insentif
- Pengelolaan kepuasan karyawan melalui sistem penghargaan
- Studi kasus efektivitas program kompensasi dan reward
Peserta
Training sistem penghargaan karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Praktisi Human Capital
- Supervisor dan Team Leader
- Staf Pengembangan Organisasi
- Profesional Bidang Manajemen Kinerja
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training manajemen penghargaan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Recognition & Reward System
- Flashdisk
- Sertifikat Training Recognition & Reward System
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Training Tambang
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan recognition & reward system 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan penerapan sistem recognition dan reward terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Training Tambang bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Training Tambang menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
