Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK PRIBADI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN
Deskripsi
Pelatihan pengelolaan konflik pribadi dalam proses rekrutmen menjadi semakin penting mengingat meningkatnya kompleksitas interaksi kerja dan tekanan dalam proses seleksi karyawan. Penelitian dalam Journal of Organizational Behavior dan buku-buku manajemen konflik menunjukkan bahwa ketidakmampuan dalam mengelola konflik pribadi berdampak langsung terhadap objektivitas pengambilan keputusan, efektivitas komunikasi, dan keberhasilan tim dalam mencapai tujuan rekrutmen. Pendekatan yang efektif dalam pengendalian konflik dapat meningkatkan kepercayaan antar pihak serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, terutama dalam situasi seleksi dan evaluasi karyawan yang penuh tekanan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Konflik pribadi yang tidak terkelola dengan baik dapat merusak profesionalisme dalam proses rekrutmen. Pelatihan penyelesaian konflik ini membekali individu dengan keterampilan menyadari, mengelola, dan meredakan konflik agar proses seleksi berjalan objektif dan konstruktif. Pengelolaan konflik yang efektif akan membangun kredibilitas tim rekrutmen dan memastikan hasil rekrutmen yang adil serta berkualitas tinggi.
Pelatihan pengelolaan konflik dan rekrutmen ini dirancang untuk membantu individu memahami dinamika konflik pribadi dalam konteks rekrutmen. Fokusnya adalah pada pengembangan keterampilan interpersonal dan emosional yang krusial dalam mengelola tekanan selama proses seleksi. Dengan pendekatan praktis dan reflektif, peserta dilatih agar mampu menjaga integritas profesional dan produktivitas kerja.
Kursus yang membahas mengenai konflik pribadi dalam rekrutmen ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Mengidentifikasi sumber dan jenis konflik pribadi dalam proses rekrutmen
- Meningkatkan kemampuan komunikasi asertif dan empatik saat menghadapi konflik
- Menerapkan teknik resolusi konflik yang tepat dalam proses seleksi
- Menumbuhkan kesadaran emosional dalam pengambilan keputusan perekrutan
- Membangun budaya kerja kolaboratif di lingkungan rekrutmen
Dengan mengikuti pelatihan manajemen konflikini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai teknik mediasi dan negosiasi internal.
Materi
- Identifikasi Konflik Pribadi di Tempat Kerja
- Psikologi Konflik dalam Rekrutmen
- Teknik Komunikasi Asertif
- Pengelolaan Emosi dalam Situasi Tekanan
- Strategi Resolusi Konflik dalam Tim HR
- Membangun Kesadaran Diri dan Empati
- Teknik Mediasi dan Negosiasi Internal
- Studi Kasus Konflik dalam Proses Seleksi
- Implementasi Etika Profesional dalam Rekrutmen
- Rencana Tindak Lanjut Pascapelatihan
Peserta
Training manajemen konflikini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf Rekrutmen
- Manajer HR
- Konsultan SDM
- Supervisor Rekrutmen
- Koordinator Seleksi Karyawan
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training teknik penyelesaian konflik ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Pengelolaan Konflik Pribadi untuk Menghadapi Tantangan dalam Rekrutmen
- Flashdisk
- Sertifikat Training Pengelolaan Konflik Pribadi untuk Menghadapi Tantangan dalam Rekrutmen
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
