TRAINING ONLINE JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & CERTIFIED HR ADMINISTRATOR

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT :

Salah satu fondasi pengelolaan SDM adalah kekuatan operasional fungsi SDM untuk menjawab “day-to-day operations” yang bersentuhan langsung dengan “customer” utama departemen SDM, yaitu : tenaga kerja (workforces) dan manajemen lini (frontliner). Fungsi ini terkait dengan administrasi personalia hingga support HR dalam mendukung operasional – Core Process Organisasi. Bukan saja penanganan penggajian, jamsostek, cuti, pesangon, lembur namun para staf operasional SDM harus mampu melakukan aktivitas operasional terkait fungsi recruitment, training, development, general affairs, industrial relations (Legal-HR), community development hingga semua hal terkait dengan HR Transaksional dan Compensation & benefits. Program ini di desain untuk menjawab kebutuhan SDM di level operasional HR, menutup “gap” praktisi HR yang berasal dari berbagai multi-disiplin.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan junior professional in human resources management & certified hr administrator ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES ADMINISTRATOR UNTUK PRAKERJA :

1. Kompeten dalam menjalankan fungsi operasional HR

2. Kompeten menterjemahkan fungsi stratejik HR ke dalam fungsi services & support ke operasional

3. Kompeten sebagai pelaksana fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia stratejik.

4. Kompeten dalam menyelesaikan masalah operasional SDM secara mandiri yang menjadi tukas pokoknya.

5. Dengan mengikuti pelatihan junior professional in human resources management & certified hr administrator Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai junior professional in human resources management & certified hr administrator dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang junior professional in human resources management & certified hr administrator.

MATERI pelatihan human resources management online Zoom :

Module 1 – Fungsi Dasar Manajemen SDM

* Roles & Responsibilities of A Human Resource Administrator & Admin Expert

* Understanding HR Cycles

* HR Department Structure

* HR Functions

* HR Planning & Budgeting

* HR Practices

* HR as a Strategic Partner (Strategic Management)

Module 2 – Industrial Relations

* Basic terms & conditions of employment (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja)

* Termination, Dismissal & Disputes (Pemutusan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial)

* Collective Labor Agreement (Penyusunan PP/PKB)

* Current trends & applications

* Bi-partite Forum & Industrial Relations

Module 3 – Job Management System

* Planning & Conducting The Job Analysis

* Developing Job Descriptions And Job Specifications

* Uses & Application of Job Analysis Information

* Simple Job Evaluation

* Grading System & Salary Structure

Module 4 – Recruitment & Selection

* Manpower Planning

* Recruitment Process

* Recruiting Sources & Methods

* Job Advertising

* Selection Process

* Application Forms

* Administering Selection Tests

* Selection Interviews

* Reference Checking Methods

* Making the Job Offer

Module 5 – Training Cycles & Basic CBHRM (Competency-based HRM)

* Training Roles & Function

* Training Policy

* Implementing the Training Plan

* Training Needs Analysis

* Setting Learning Goals

* New Employees Orientation

* Training Process & Methods

* Training Evaluation

* Competency Model

* Competency Assessment

* Example Competency-based HRM

Module 6 – Performance Appraisal

* Administering The Performance Appraisal Process

* Uses of Performance Appraisal

* Methods for Appraising Performance

* Managing Performance Appraisal

* Problems of Performance Appraisal

* Setting of targets and goals

Module 7 – Basic Compensation

* Components & Aims of Compensation

* Compensation Equity

* Staff vs Non-Staff

* Salary Administration

* Factors Determining Salary

* Variable Rewards

* Benefits

* Non Financial Compensation

Module 8 – Introduction Human Capital Management

* Basic Talent Management

* Nine-Box Grid Model (Talent Identification)

* Individual Development Plan

* Salary Development Plan

* Career Development Plan

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah junior professional in human resources management & certified hr administrator.

METODE pelatihan human resources administrator online Zoom :

* Classroom presentation and discussion

* Interactive activities

* Competency-Based Assessments

* Role plays

* Mini projects

* Case Studies

* Metode Training junior professional in human resources management & certified hr administrator dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan junior professional in human resources management & certified hr administrator ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang junior professional in human resources management & certified hr administrator baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

HR Staff, HR Beginner, Non HR People, Fresh Graduates Multy Entry, dan pembelajar yang tertarik untuk menguasai bidang SDM.

Peserta yang dapat mengikuti training junior professional in human resources management & certified hr administrator ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang junior professional in human resources management & certified hr administrator.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL TRAINING TAMBANG TERBARU 2024

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)