JADWAL PELATIHAN IMPROVEMENT HR COMPETENCIES FOR RETAIL TAHUN 2023

• 

• Peningaktan kompetensi sdm

• Pengelolaan sumber daya manusia

• Personal development

DESKRIPSI

Penyebab utama kekalahan dalam persaingan perusahaan retail local
(Indonesia) dengan perusahaan retail asing (luar negeri) sebagai
akibat perdagangan bebas, terutama dengan berlakunya ketentuan
Masyarakat Ekonomi Asia (Asian Economic Community) adalah ketidak
mampuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia local dalam bersaing
dengan sumber daya manusia asing, dalam pendistribusian, kepuasan
pelayanan, analisa pelanggan, dan mempromosikan produk, yang tidak
disadari oleh organisasi (perusahaan).

Sebagai akibat kekalahan persaingan sumber daya manusia tersebut, maka
banyak perusahaan retail local yang pada akhirnya melakukan berbagai
strategi bisnis yang menempatkan perusahaan local pada posisi yang
lemah, karena keuntungan yang seharusnya memberikan kebahagiaan bagi
karyawan (Warga Negara Indonesia) dan sebagai Tuan Rumah di Negara
sendiri, menjadi pelayan di Negara sendiri.

Sebagai pelayan di Negara sendiri, maka keuntungan atau manfaat yang
besar akan diterima oleh perusahaan asing, dimana bangsa Indonesia
telah menjadi terjajah secara ekonomi, dimana kesalahan bangsa ini
adalah telah melupakan dan menghilangkan “Kemerdekaan yang telah
direbut oleh Pendahulu bangsa ini, dalam suatu peperangan yang menelan
korban harta benda, dan jiwa raga” yang diproklamirkan pada 17 Agustus
1945.

OVERVIEW

Program Improvement Human Resources for Retail companies in support of
business growth, ditujukan untuk memberikan ketrampilan kepada sumber
daya manusia local dalam merebut kembali kekalahan bisnis yang dialami
dan mengungguli persaingan yang dihadapi dari perusahaan pesaing di
dalam persaingan bisnis secara global, dan menutup seluruh celah yang
akan dijadikan peluang oleh perusahaan pesaing (perusahaan asing) yang
melakukan bisnis di Indonesia.

Di dalam program, peserta akan mendapatkan transformasi pengetahuan,
ketrampilan dan pengalaman melalui berbagai studi kasus dan strategi
mengungguli bisnis, serta menghindarkan diri dari jebakan (trik)
bisnis yang dijalani oleh perusahaan pesaing (asing) dalam merebut
pangsa pasar di Indonesia.

Transformasi pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman dilakukan dengan
memberikan penugasan kepada individu atau kelompok, dalam suatu
simulasi bisnis atas studi kasus yang dibangun di dalam kelas, dengan
metode pembelajaran proses imitasi, sehingga peserta memiliki
kemampuan leadership dan feeling business yang tajam dan mampu
menandingi, serta menyaingi berbagai trik (jebakan) bisnis yang
dihadapi.

Program ini berisikan pengetahuan berdasarkan hasil survey (riset)
yang telah dilakukan, terhadap berbagai perusahaan asing, yang
melakukan ekspansi bisnis di Indonesia, sehingga diperoleh informasi
tentang berbagai kelemahan perusahaan asing dan strategi mereka dalam
mengatasinya, sehingga program ini merupakan senjata ampuh untuk dapat
mengalahkan perusahaan pesaing.

UNDERSTANDING

Program ini akan memberikan pemahaman yang mendalam atas teori bisnis
dan strategi yang harus dijalankan serta mempertajam intelektual dan
talenta peserta, karena peserta terlibat langsung di dalam praktek
simulasi dan mendapatkan penyelarasan kemampuan yang dibutuhkan di
dalam menghadapi persaingan bebas dan menyelesaikan berbagai
permasalahan yang terjadi dilingkungan kerja.

Seluruh peserta di dalam program, akan menjalani suatu latihan secara
khusus yang dibentuk melalui kerjasama individu dan team dengan
dipandu oleh konsultan, sehingga interaktif di dalam kelas dan peserta
terselenggara, dan berhasil mengalahkan perusahaan pesaing secara
permanen melalui penutupan berbagai celah yang awalnya adalah
kelemahan yang dimiliki perusahaan secara internal.

OBJECTIVE

Melalui pelatihan Improvement HR Competencies for Retails ini
diharapkan:

1. Dapat mengidentifikasi berbagai kelemahan internal pada sumber
daya manusia yang dimiliki
2. Dapat menyelesaikan permasalahan yang dihadapi dan mengantisipasi
permasalahan sejenis timbul dikemudian hari
3. Dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan perusahaan pesaing,
dan mengalahkan perusahaan pesaing melalui penekanan pada
kelemahan yang dimiliki
4. Dapat mempengaruhi perusahaan pesaing, bahwa usaha perusahaan
pesaing akan mengalami kekalahan bilamana tidak meninggalkan area
kompetisi yang dimasuki
5. Menerapkan “intimidasi bisnis” secara sehat dan elegan terhadap
“black campaign” yang dilakukan perusahaan pesaing, sehingga
perusahaan pesaing menyerahkan pelanggan yang telah dikuasainya
sebagai pengakuan kekalahan
6. Mengakuisisi dan/atau mengambil alih perusahaan pesaing yang
mengalami kekalahan persaingan di Indonesia, dan memaksa
perusahaan pesaing untuk menyerahkan bisnis yang dijalankan di
Negara asalnya.

HIGHLIGHT

1. People Development Management in the Global Market Competition
2. Business Development Strategy in the Foreign Country
3. Global Supply Chain Management in the Free Trade Market
4. Service Excellent on the modern Culture
5. Talent Management on Cross Border Country
6. Merger and Acquisition Strategy

OUTLINE MATERI

Materi training yang akan di bahas topik Improvement HR Competencies
for Retails adalah :

1. Pengertian kompetensi sumber daya manusia dan penyelarasan
kompetensi yang dibutuhkan
2. Identifikasi kelemahan pada kompetensi sumber daya manusia yang
dimiliki
3. Strategy people development untuk penyelarasan bisnis
4. Manuver strategy untuk merubah kelemahan kompetensi menjadi
kompetensi yang dibutuhkan
5. Identifikasi permasalahan pada supply chain, distribusi dan
campaign, yang menjadi sumber kekalahan dengan perusahaan pesaing
6. Identifikasi kepuasan pelanggan yang diinginkan, dan menciptakan
kepuasan yang melebihi harapan
7. Menciptakan kebutuhan pelanggan dari product development yang
dihasilkan perusahaan
8. Menciptakan dan memasang perangkap bisnis bagi perusahaan pesaing,
sehingga perusahaan pesaing meninggalkan bisnis yang dijalaninya
9. Strategi memaksa perusahaan asing yang sudah solid dan merupakan
pesaing, untuk menyerahkan bisnis yang dijalankan dan meninggalkan
wilayah Indonesia

10. Strategi memaksa perusahaan asing di Indonesia, untuk menjadi
    bisnis spy perusahaan dalam melakukan ekspansi bisnis di Negara
    perusahaan pesaing

JADWAL TRAINING TERBARU 2024 :

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)