admtraintambang
TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (HRMP)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (HRMP) :
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) adalah training yang mempelajari mengenai bagaimana perencanaan strategis perusahaan yang harus diselaraskan dengan perencanaan SDM, bagaimana membuat kerangka kerja Sumber Daya Manusia, bagaimana konsep ARCI dan Peran SDM vs peran Manajer Lini, bagaimana pengembangan organisasi (desain & implementasi), bagaimana manajemen pekerjaan (deskripsi pekerjaan, evaluasi pekerjaan hingga desain peringkat pekerjaan), dan hal lainnya terkait CPHRM.
The Human Resource Business Professional (HRBP) adalah sertifikat internasional yang dikeluarkan oleh HRCI (HR Certification Institute), sebuah lembaga sertifikasi internasional di bidang HR yang tertua dan terbesar di dunia.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Management Professional (HRMP) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan Human Resource Management Professional (HRMP) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resource Management Professional (HRMP) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource Management Professional (HRMP).
MATERI pelatihan pengenalan Human Resource Management Professional (HRMP) online Zoom :
Human Resource Business Professional
Keunikan Pelatihan ini :
* HRBP diperuntukkan bagi professional HR , terutama yang
menyediakan HR services pada suatu Negara. Calon HRBP terlibat
dalam proses recruiting, compensation and benefits, training and
HR administration.
* Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan
menggantikan mereka.
* Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai
kondisi geografis lokasi.
* Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Business Professional (HRBP) dirancang
untuk professional HR yang:
* Fokus dalam implementasi HR program.
* Menangani masalah operasional.
* Membuat laporan kepada HR professional lain dalam organisasi.
* Memiliki setidaknya 1-4 tahun pengalaman kerja level professional,
berdasarkan pendidikan, menangani berbagai tanggung jawab HR
secara umum.
* Memegang pekerjaan yang berfokus pada HR departemen daripada
keseluruhan organisasi.
* Mengikuti kebijakan dan pedoman untuk pengambilan keputusan.
* Berusaha untuk mendapatkan kredibilitas melalui peningkatan
pengetahuan HR dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRBP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 6 area
fungsional:
1. HR Administrations
2. Recruitment & Selection
3. Employee Relations & Communication
4. Compensation & Benefits
5. Training & Development
6. Health, Safety and Security
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
* Pengalaman 1 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
* Berpengalaman dua tahun (dengan gelar Bachelor)
* Berpengalaman empat tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Human Resource Management Professional
Keunikan Pelatihan ini :
* HRMP diperuntukkan bagi level senior HR Profesional, terutama yang
bekerja pada suatu Negara. Calon HRMP terlibat dalam talent
management, strategy, service delivery, dan kegiatan pembuatan
kebijakan.
* Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan
menggantikan mereka.
* Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai
kondisi geografis lokasi.
* Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Management Professional (HRMP) dirancang
untuk professional HR yang:
1. Desain dan merencanakan program selain melaksanakan program yang
telah ada.
2. Memiliki kewenangan di departemen HR
3. Memiliki minimal 4-7 tahun pengalaman yang luas dan kompleks dalam
bidang HR.
4. Memiliki pengetahuan HR generalis yang luas
5. Dapat menilai situasi rumit dengan menggunakan pengetahuan HR yang
diperoleh selama bertahun-tahun.
6. Memahami bisnis di luar HR dan memiliki pengaruh dalam organisasi
secara keseluruhan, dan
7. Berusaha untuk memperkuat profesi HR dan mendapatkan kredibilitas
melalui peningkatan pengetahuan SDM dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRMP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 4 area
fungsional:
* HR sebagai pemimpin bisnis
* People Development and talent management
* HR Service delivery
* Measurement (Pengukuran)
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
* Berpengalaman 4 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
* Berpengalaman 5 tahun (dengan gelar Bachelor)
* Berpengalaman tujuh tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Selain itu, calon HRMP harus menunjukkan pengetahuan mereka tentang
hukum ketenagakerjaan di salah satu cara berikut:
* Memiliki sertifikasi nasional atau lokal (seperti PHR, SPHR, GPHR,
CHRP, dll) yang mencakup pengetahuan tentang undang-undang
ketenagakerjaan, atau
* Memiliki gelar sarjana (atau setara global) atau lebih tinggi di
HR, atau
* Menyelesaikan perkuliahan di universitas atau kursus setingkat
perguruan tinggi dalam hukum ketenagakerjaan, atau
* Menyelesaikan kelas pelatihan atau program sertifikat formal dalam
hukum ketenagakerjaan yang disponsori oleh universitas / kolase,
asosiasi HR.
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resource Management Professional (HRMP).
METODE pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
Metode Training Human Resource Management Professional (HRMP) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan manajemen SDM profesional online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Management Professional (HRMP) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Management Professional (HRMP) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resource Management Professional (HRMP) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource Management Professional (HRMP).
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL TRAINING TAMBANG TERBARU 2024
23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
FASILITAS
-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
