TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

Pelatihan motivasi karyawan menjadi penting karena dapat meningkatkan produktivitas, memperbaiki retensi karyawan, meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi tingkat absensi, dan memperbaiki hubungan antar karyawan.

Pelatihan motivasi karyawan dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi di tempat kerja. Peserta akan belajar strategi dan teknik untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain, serta mengelola motivasi secara efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Motivasi Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI MOTIVASI KARYAWAN

• Meningkatkan motivasi dan semangat kerja.
• Mengidentifikasi faktor-faktor motivasi individu.
• Mengajarkan teknik-teknik manajemen waktu.
• Memperbaiki komunikasi antara atasan dan bawahan.
• Meningkatkan keterampilan kepemimpinan.

Dengan mengikuti pelatihan Strategi Motivasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Motivasi Karyawan.

Materi Diklat Motivasi Karyawan Pasti Running

1. Teori motivasi di tempat kerja
2. Strategi memotivasi individu
3. Teknik manajemen waktu
4. Keterampilan komunikasi efektif
5. Kepemimpinan yang menginspirasi
6. Mengatasi hambatan motivasi
7. Penghargaan dan pengakuan
8. Pemecahan masalah motivasi
9. Mengelola stres dan kelelahan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Efektif Karyawan Webinar Murah

Training Kepemimpinan Efektif Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer
• Tim HR
• Supervisor
• Karyawan senior
• Karyawan baru

Instruktur Training Offline Motivasi Karyawan

Training Motivasi Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi Motivasi Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Motivasi Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Motivasi Karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING TERBARU 2024

• 24 – 26 Januari 2024
• 14 – 16 Februari 2024
• 20 – 23 Maret 2024
• 4 – 6 April 2024
• 5 – 17 Mei 2024
• 26 – 28 Juni 2024
• 17 – 19 Juli 2024
• 14 – 16 Agustus 2024
• 25 – 27 September 2024
• 10 – 12 Oktober 2024
• 7 – 9 November 2024
• 5 – 7 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi Training Kepemimpinan Efektif Karyawan (Online – Offline)

• Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi Training Motivasi Karyawan Murah

• Offline Training 6.000.000
• Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok dan di berbagai kota lainnya.

*Please feel free to contact us.

Fasilitas Training Kepemimpinan Efektif Karyawan Offline

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout training
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)