Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING MENGGUNAKAN FEEDBACK UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN KARYAWAN
Deskripsi
Menurut laporan Harvard Business Review tahun 2019, perusahaan yang menerapkan budaya feedback secara konsisten mampu meningkatkan kinerja karyawan hingga 12% lebih baik dibanding perusahaan yang tidak menggunakannya. Feedback yang terstruktur membantu karyawan memahami area pengembangan, meningkatkan motivasi, serta mempercepat proses pembelajaran di lingkungan kerja.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena feedback memberikan arah yang jelas bagi karyawan dalam mengembangkan kompetensi, memperbaiki kesalahan, serta meningkatkan performa kerja. Selain itu, proses ini juga membangun budaya komunikasi terbuka yang mendorong keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Pelatihan feedback dalam pembelajaran karyawan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam menggunakan feedback sebagai alat strategis dalam meningkatkan pembelajaran karyawan. Fokus utamanya adalah membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang terbuka, mendukung perkembangan individu, serta memperkuat kinerja tim melalui praktik feedback yang terarah, konstruktif, dan berkesinambungan.
Kursus yang membahas mengenai feedback dalam pembelajaran karyawan ini diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami peran feedback dalam proses pembelajaran karyawan.
- Menguasai teknik memberikan dan menerima feedback yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan membangun komunikasi terbuka dengan tim.
- Mengembangkan strategi pembelajaran berbasis feedback.
- Mendorong budaya kerja yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan feedback dalam manajemen karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai coaching dan mentoring berbasis feedback.
Materi
- Konsep dasar feedback dalam manajemen SDM.
- Perbedaan feedback positif dan korektif.
- Model komunikasi efektif dalam penyampaian feedback.
- Teknik active listening dalam menerima feedback.
- Strategi membangun budaya feedback di organisasi.
- Integrasi feedback dalam program pembelajaran karyawan.
- Pendekatan coaching dan mentoring berbasis feedback.
- Hambatan umum dalam penerapan feedback dan solusinya.
- Studi kasus implementasi feedback di perusahaan global.
- Best practice feedback untuk pengembangan karyawan.
Peserta
Training feedback dalam manajemen karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Development Specialist
- Learning and Development Officer
- Corporate Trainer
- Supervisor/Team Leader
- Manager SDM
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training feedback dalam manajemen SDM ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Menggunakan Feedback untuk Meningkatkan Pembelajaran Karyawan
- Flashdisk
- Sertifikat Training Menggunakan Feedback untuk Meningkatkan Pembelajaran Karyawan
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
