Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING MANAJEMEN GAJI UNTUK MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN
Deskripsi
Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM) 2018, lebih dari 60% karyawan menyatakan bahwa kompensasi dan gaji yang kompetitif menjadi faktor utama dalam mempertahankan mereka di sebuah perusahaan. Strategi manajemen gaji yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi tingkat turnover, serta memperkuat loyalitas karyawan terhadap organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena gaji yang dikelola dengan adil, transparan, dan kompetitif mampu meningkatkan motivasi, loyalitas, serta menekan angka keluar-masuk karyawan dalam jangka panjang.
Pelatihan manajemen gaji karyawan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam merancang, mengelola, serta mengevaluasi sistem manajemen gaji yang efektif. Fokus utamanya adalah menciptakan struktur gaji yang adil, transparan, serta mampu mendukung retensi karyawan sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan di pasar tenaga kerja.
Kursus yang membahas mengenai manajemen gaji untuk mendukung retensi karyawan ini diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep dasar manajemen gaji.
- Menguasai teknik penyusunan struktur gaji yang kompetitif.
- Menilai kebutuhan kompensasi sesuai posisi dan industri.
- Mengembangkan strategi gaji untuk mendukung retensi karyawan.
- Mengintegrasikan manajemen gaji dengan sistem HR modern.
Dengan mengikuti pelatihan manajemen gaji ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai membangun penyusunan struktur gaji dengan benefit perusahaan.
Materi
- Konsep dasar manajemen gaji
- Prinsip keadilan dan transparansi dalam gaji
- Analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan
- Penyusunan struktur gaji
- Benchmarking gaji dengan industri terkait
- Peran kompensasi dalam retensi karyawan
- Integrasi gaji dengan benefit perusahaan
- Strategi komunikasi gaji kepada karyawan
- Evaluasi efektivitas sistem gaji
- Studi kasus manajemen gaji
Peserta
Training penyusunan gaji karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Human Resources Manager
- Compensation and Benefit Specialist
- Payroll Officer
- Talent Management Officer
- HR Business Partner
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training manajemen gaji ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HRD. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Manajemen Gaji untuk Meningkatkan Retensi Karyawan
- Flashdisk
- Sertifikat Training Manajemen Gaji untuk Meningkatkan Retensi Karyawan
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
FAQ tentang Training Tambang
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Training Tambang bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Training Tambang menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
