TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM

Deskripsi

Diketahui berdasarkan International Labour Organization, sistem pengupahan dan kompensasi yang adil serta transparan merupakan faktor utama dalam meningkatkan motivasi kerja, produktivitas, dan kesejahteraan tenaga kerja. Untuk mencapai tujuan tersebut, pada pelatihan Effective Compensation System ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun struktur remunerasi, mengelola sistem penggajian, merancang benefit karyawan, serta menerapkan strategi kompensasi berbasis kinerja sesuai kebijakan dan standar yang berlaku.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pemahaman mengenai perancangan dan pengelolaan sistem kompensasi yang efektif penting untuk diperhatikan bagi setiap organisasi agar dapat memastikan keadilan, kepatuhan regulasi, dan optimalisasi kinerja karyawan.

Sistem kompensasi yang tepat dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan sekaligus mendukung pencapaian tujuan organisasi. Selain itu, pelatihan ini dapat membantu organisasi memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perpajakan terkait pengupahan. Peserta juga dapat mengembangkan kemampuan dalam merancang sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan berbasis kinerja. Dengan demikian, organisasi mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dan menjaga stabilitas kinerja perusahaan.

Kursus yang membahas mengenai manajemen kompensasi karyawan yang efektif ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan dari tenaga profesional.

Tujuan

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep manajemen kompensasi.
  • Mengembangkan kemampuan menyusun struktur upah, sistem payroll, dan strategi benefit karyawan.
  • Meningkatkan kompetensi dalam penerapan kompensasi berbasis kinerja.
  • Memastikan pemahaman kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perpajakan penghasilan karyawan.
  • Meningkatkan keterampilan praktis dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi melalui studi kasus dan simulasi.

Dengan mengikuti pelatihan compensation system development ini, peserta diharapkan mampu memahami secara mendalam mengenai kebijakan kompensasi karyawan.

Materi

  1. Konsep dasar manajemen kompensasi dan sistem remunerasi perusahaan
  2. Penyusunan struktur dan skala upah
  3. Strategi perancangan benefit karyawan
  4. Pengelolaan sistem penggajian dan administrasi payroll perusahaan
  5. Penerapan kompensasi berbasis kinerja dan produktivitas kerja
  6. Kebijakan perpajakan penghasilan karyawan dan implikasi kompensasi
  7. Pengelolaan hubungan industrial terkait sistem pengupahan
  8. Perancangan total reward system
  9. Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
  10. Studi kasus dan praktik/simulasi sistem kompensasi efektif

 

 

TRAINING SISTEM KOMPENSASI KARYAWAN

Peserta

Training sistem kompensasi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Human Resource Manager
  • Human Resource Staff
  • Compensation And Benefit Specialist
  • Payroll Officer
  • Organization Development Staff

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training  compensation & benefit system ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Training Tambang Tahun 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

  • Module / Handout Training Effective Compensation System
  • Flashdisk
  • Sertifikat Training Effective Compensation System
  • FREE Bag or backpack
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (optional)

FAQ tentang Training Tambang

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan effective compensation system 2026?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Training Tambang bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Training Tambang menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.