Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING DESAIN PROGRAM KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN
Deskripsi
Training desain program kompensasi karyawan ini berfokus pada pemahaman mendalam tentang penyusunan program kompensasi yang strategis, kompetitif, dan adil untuk mendorong keterlibatan serta kinerja karyawan. Materi dirancang untuk mencakup pendekatan desain kompensasi berbasis jabatan, kompetensi, dan hasil kerja, serta integrasinya dengan strategi perusahaan. Pelatihan juga membahas teknik benchmarking, struktur gaji, tunjangan fleksibel, dan insentif berbasis kinerja yang mendukung retensi talenta.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Desain kompensasi yang tepat menjadi kunci dalam menjaga semangat kerja dan loyalitas karyawan. Kegagalan dalam menyusun strategi imbal jasa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, meningkatnya turnover, dan hilangnya talenta terbaik. Pendekatan kompensasi yang terstruktur akan memperkuat daya saing organisasi dan membangun budaya kerja yang sehat dan saling menghargai.
Pelatihan desain kompensasi karyawan adalah program pembelajaran yang bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang sistem imbal jasa yang efektif, adil, dan selaras dengan strategi bisnis untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan.
Kursus yang membahas mengenai desain program kompensasi karyawan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Menyusun strategi kompensasi yang mendukung tujuan bisnis
- Menganalisis struktur gaji dan tunjangan secara objektif
- Mengembangkan sistem insentif berbasis kinerja
- Meningkatkan retensi dan keterlibatan karyawan melalui desain kompensasi
- Menyelaraskan kebijakan kompensasi dengan kepatuhan regulasi
Dengan mengikuti kursus sistem kompensasi efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai struktur gaji dan tunjangan.
Materi
- Konsep dasar kompensasi total
- Strategi kompensasi berbasis jabatan dan kompetensi
- Teknik evaluasi dan grading jabatan
- Penyusunan struktur gaji dan tunjangan
- Desain sistem insentif dan bonus
- Benchmarking dan survei pasar gaji
- Regulasi ketenagakerjaan terkait kompensasi
- Hubungan kompensasi dengan keterlibatan dan kinerja
- Komunikasi dan transparansi kebijakan imbal jasa
- Studi kasus desain kompensasi organisasi sukses
Peserta
Pelatihan kebijakan kompensasi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR compensation & benefit officer
- HR manager
- Business partner HR
- Payroll specialist
- Konsultan SDM
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan peningkatan keterlibatan karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang regulasi ketenagakerjaan. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Desain Program Kompensasi untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Flashdisk
- Sertifikat Training Desain Program Kompensasi untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
