TRAINING ONLINE HOW TO DESIGN INTERNAL COACHING PROGRAMME FOR MAXIMUM PRODUCTIVITY

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR CARA MERANCANG PROGRAM PELATIHAN INTERNAL UNTUK PRODUKTIVITAS MAKSIMUM

Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki daya saing tinggi

dikenal memiliki budaya coaching yang kuat. Ini ditandai

dengan adanya aktivitas coaching yang dijalankan secara

berkala kepada karyawan-karyawannya.

Saat ini coaching di dunia korporasi sedang menjadi tren.

Dalam konteks people development, coaching mengambil porsi 20%

dibandingkan training yang besarnya 10%. Sisa 70% dialokasikan

untuk assignment atau keterlibatan seseorang dalam pengerjaan

proyek/program.

Tahukah Anda, ternyata

* 9 dari 10 organisasi yang sukses menerapkan coaching yang lakukan kepada line managers

* 2 dari 3 organisasi lebih memilih external coaches

* 84 per cent coaching yang diterima oleh line managers di rasakan ‘effective’ atau ‘very effective’

* 92 per cent coaching dengan external practitioners efektif dalam membawa perubahan

93% Manager yang pernah mendapat Coaching merasa bahwa seluruh karyawan layak menerima coaching secara professional?

Mengapa Perusahaan tidak memberi coaching kepada seluruh karyawan meskipun sangat berdampak besar?

1. External coach yang benar-benar professional sangat terbatas jumlahnya

2. Biaya coaching sangat mahal

3. Mengharuskan karyawan untuk keluar dari rutinitas

4. Menyesuaikan waktu dengan external coach sangat sulit

5. External coach lebih memilih Executive dan CEO yang di coaching karena bisa mengambil keputusan bisnis

6. Setelah menerapkan Internal Coach, hasilnya tidak sama dengan external coach

7. Jumlah karyawan sangat banyak dan memerlukan waktu dan biaya besar untuk meng-hire external coach

Coaches are Expert Change Agents

Sangat jelas, coaching telah menjadi primadona dalam change management.

Coaches adalah Expert dalam mendobrak perubahan.

Coach terbukti dapat meningkatkan strategi menjadi eksekusi, mulai dari:

1. Transformasi bisnis

2. Cost reduction inisiatif

3. Productivity improvement

4. Suksesi kepemimpinan

5. Meningkatkan moral kerja

6. Membangun militansi

7. Menjadi problem solver

8. Merangsang kreatifitas

9. Transisi karir yang efektif

10. Hingga mempercepat proses kerja

8 Kesahalan Fatal saat Menerapkan Internal Coaching Program

Mengapa internal coach bisa gagal?

1. Program coaching terlalu rumit

2. Tidak ada strategic objective yang seragam

3. Fokus pada coaching bukan eksekusi

4. Tidak konsisten

5. Coach menjadi bias antara coaching dan managing

6. Tidak ada project management

7. Tidak tahu cara mengubah perilaku

8. Hanya tahu teori coaching tidak menguasai human excellence

Bagaimana membuat coaching program yang dapat menciptakan TEROBOSAN besar di Bisnis Anda?

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity ini bagi peserta,

dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan

dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TEHNIK KOMUNIKASI COACHING YANG EFEKTIF UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

MATERI pelatihan Cara Merancang Program Pelatihan Internal Untuk Produktivitas Maksimum online Zoom :

1. Tehnik komunikasi coaching yang efektif

2. Tehnik untuk membuka wawasan team terhadap coaching

3. Menentukan kesiapan menerima sesi coaching

4. Menemukan kandidat yang cocok untuk menjadi seorang internal coach

5. Memahami fungsi coach dan tanggung jawabnya

6. Menentukan target coaching dan hasil akhir yang profitable

7. Mengukur efektifitas program coaching

8. Membangun budaya, leadership, integritas, strategy yang kompetitif didunia bisnis saat ini

9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

METODE pelatihan Tehnik komunikasi coaching yang efektif online Zoom :

Metode Training How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,

dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Membangun Internal Coaching Skills untuk para leader, manager dan supervisor di bisnis Anda online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity ini

adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity

baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity ini

adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.

Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya

agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL TRAINING TAMBANG TERBARU 2024

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)