TRAINING ONLINE DESIGNING SALARY STRUCTURE & RENEMURATION STRATEGY

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR DESAIN STRUKTUR PENGGAJIAN DAN STRATEGI RENEMURASI :

Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?

Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !

Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.

Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Designing Salary Structure & Renemuration Strategy ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA :

Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia).

Sasaran

* Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan

* Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard

* Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.

* Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri

* Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi

* Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah

* Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah

* kelas, range grade, compa ratio dll)

* Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya

* Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan

* Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi

* Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya

* Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis

* Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan

* Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia

* Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan

* Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR

* Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

* Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih

* tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan

* Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Designing Salary Structure & Renemuration Strategy Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Designing Salary Structure & Renemuration Strategy dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Designing Salary Structure & Renemuration Strategy.

MATERI pelatihan Desain struktur penggajian dan strategi renemurasi online Zoom :

Materi & Agenda

* Manajemen Pengupahan

* Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional

* Behaviour Strategy

* Compensation Planning

* Job Analysis & Job Evaluation

* Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan

* Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004

* Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain

* Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation

* Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

* Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004

* Sesuai dengan Karakteristik Umum

* Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat

* Melakukan Benchmarking & Salary Survey

* Basic Teknik Compensation & Benefit

* Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)

* Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)

* Design Salary Structure

* Basic Concept

* Tata Kelola & Simulasi

* Audit

* Penyesuaian struktur lama ke yang baru

* Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)

* Pengupahan berbasis Kompetensi

* Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)

* Budget Limited

* Budget Unlimited

* Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian

* Variable Compensation

* Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay,

* Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)

* Berbagai macam Metode Bonus

* Case Study

* Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Designing Salary Structure & Renemuration Strategy.

METODE pelatihan Penyusunan Struktur penggajian online Zoom :

Metode Training Designing Salary Structure & Renemuration Strategy dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Payroll System online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Designing Salary Structure & Renemuration Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing Salary Structure & Renemuration Strategy baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training Designing Salary Structure & Renemuration Strategy ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Designing Salary Structure & Renemuration Strategy.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL TRAINING TAMBANG TERBARU 2024

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)