Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING WAWANCARA MENILAI KECOCOKAN KANDIDAT DENGAN BUDAYA PERUSAHAAN
Deskripsi
Training wawancara menilai kecocokan kandidat ini berfokus pada pengembangan keterampilan pewawancara dalam mengidentifikasi kesesuaian nilai, perilaku, dan karakteristik kandidat terhadap budaya organisasi. Pendekatan yang digunakan mencakup teknik wawancara berbasis perilaku, penggunaan pertanyaan eksploratif, serta pemetaan indikator kecocokan budaya. Dengan metode praktik langsung, studi kasus, dan simulasi wawancara, pelatihan ini bertujuan menciptakan proses seleksi yang lebih tajam, relevan, dan berdampak terhadap retensi serta produktivitas karyawan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Kecocokan budaya menentukan seberapa cepat seseorang beradaptasi, berkontribusi, dan bertahan di lingkungan kerja. Wawancara yang mampu menggali nilai dan sikap secara mendalam menjadi strategi paling strategis dalam membangun tim yang solid dan harmonis.
Pelatihan wawancara kandidat kerja adalah program pengembangan SDM yang bertujuan meningkatkan keterampilan wawancara dalam menyeleksi talenta berdasarkan keselarasan nilai, pola pikir, dan etos kerja dengan budaya organisasi. Pelatihan ini tidak hanya menekankan aspek kompetensi teknis, tetapi juga pada integrasi nilai-nilai perusahaan ke dalam proses seleksi agar hasil rekrutmen lebih efektif secara jangka panjang.
Kursus yang membahas mengenai wawancara menilai kecocokan kandidat ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep budaya perusahaan dan pengaruhnya terhadap rekrutmen
- Mengembangkan kemampuan observasi dan interpretasi selama wawancara
- Merancang pertanyaan untuk mengukur kecocokan nilai dan perilaku
- Menggunakan indikator budaya dalam proses pengambilan keputusan
- Meningkatkan akurasi seleksi dengan teknik wawancara yang terarah
Dengan mengikuti kursus wawancara kerja online ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai teknik wawancara yang terarah.
Materi
- Memahami budaya perusahaan dan tipe-tipenya
- Identifikasi nilai-nilai inti organisasi
- Teknik wawancara berbasis perilaku (Behavioral Interview)
- Pertanyaan eksploratif untuk mengukur nilai personal kandidat
- Pemetaan indikator kecocokan budaya
- Simulasi wawancara dan studi kasus budaya kerja
- Penilaian hasil wawancara berbasis value-fit
- Integrasi penilaian budaya ke dalam sistem ATS
- Tantangan dalam wawancara budaya lintas generasi
- Evaluasi pasca wawancara dan pengambilan keputusan akhir
Peserta
Pelatihan teknik interview HRD ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf dan Officer Rekrutmen
- Human Capital Specialist
- HR Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Kepala Divisi SDM
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan wawancara kerja di Jakarta ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Wawancara Menilai Kecocokan Kandidat dengan Budaya Perusahaan
- Flashdisk
- Sertifikat Training Wawancara Menilai Kecocokan Kandidat dengan Budaya Perusahaan
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
