Content Writer Ummi Hasanah
TRAINING MENANGANI ISU KONFLIK DI TEMPAT KERJA DENGAN PENDEKATAN HUKUM
Deskripsi
Training manajemen konflik ini menggabungkan pendekatan hukum dan manajemen konflik secara terpadu untuk menghadapi permasalahan ketenagakerjaan yang berpotensi mengganggu operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari strategi preventif, teknik penyelesaian sengketa, serta pemahaman atas peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan simulasi kasus nyata dan pendekatan interaktif, pelatihan ini memberikan solusi profesional dan legal terhadap dinamika konflik di tempat kerja.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Konflik yang tidak ditangani dengan benar dapat berkembang menjadi sengketa hukum yang merugikan reputasi dan produktivitas perusahaan. Pemahaman hukum ketenagakerjaan menjadi tameng yang kuat dalam menciptakan solusi yang adil, legal, dan berkelanjutan. Pelatihan ini memastikan bahwa setiap tindakan manajerial terhadap konflik berada dalam koridor hukum yang sah dan strategis.
Pelatihan penyelesaian konflik ini merupakan program pembekalan profesional untuk menangani konflik di tempat kerja dengan pendekatan berbasis hukum, agar setiap tindakan dalam penyelesaian masalah ketenagakerjaan dilakukan sesuai peraturan, menghindari risiko sengketa, dan mendukung stabilitas organisasi.
Kursus yang membahas mengenai penanganan konflik di tempat kerja ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman hukum ketenagakerjaan dalam konteks penyelesaian konflik.
- Mengembangkan keterampilan analisis konflik di lingkungan kerja.
- Menerapkan strategi penyelesaian konflik berbasis regulasi.
- Meminimalkan potensi sengketa tenaga kerja melalui pendekatan legal preventif.
- Meningkatkan kemampuan membuat dokumentasi hukum atas penanganan konflik.
Dengan mengikuti pelatihan manajemen konflik perusahaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai teknik mediasi dan arbitrase.
Materi
- Jenis-Jenis Konflik Ketenagakerjaan
- Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Teknik Mediasi dan Arbitrase
- Peran Serikat Pekerja dalam Konflik
- Strategi Komunikasi Hukum dalam Konflik
- Dokumentasi dan Bukti Hukum
- Pencegahan Diskriminasi dan Pelecehan di Tempat Kerja
- Studi Kasus Sengketa Ketenagakerjaan
- Manajemen Risiko Hukum dalam Organisasi
Peserta
Pelatihan manajemen konflik ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Legal Officer
- Industrial Relations Specialist
- Supervisor Operasional
- Konsultan Hukum Perusahaan
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training penyelesaian konflik dengan hukum ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen konflik. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Training Tambang Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Menangani Isu Konflik di Tempat Kerja dengan Pendekatan Hukum
- Flashdisk
- Sertifikat Training Menangani Isu Konflik di Tempat Kerja dengan Pendekatan Hukum
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Training Tambang sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
