Content Writer Resti AlfianaTRAINING ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT Pelatihan Account Payable Management sangat penting karena membantu perusahaan mengelola utang dengan lebih efisien dan efektif. Pengelolaan utang yang baik…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING ACCOUNT PAYABLE DESKRIPSI REGULER TRAINING ACCOUNT PAYABLE Pelatihan Account Payable penting karena memungkinkan para profesional keuangan untuk memahami proses pengelolaan dan pembayaran utang perusahaan dengan lebih efisien. Dengan pemahaman…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT Pelatihan Technique Of Emotional Freedom Technique (Eft) For…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT (MANAJEMEN LINI PERTAMA) DESKRIPSI REGULER TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT (MANAJEMEN LINI PERTAMA) Pelatihan Supervisory Management penting karena mempersiapkan para supervisor dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM Pelatihan Supervisory Development Program sangat penting karena memungkinkan para peserta untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan komunikasi yang efektif.…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING SEVEN HABITS DESKRIPSI REGULER TRAINING SEVEN HABITS Pelatihan Seven Habits penting karena membantu individu memperoleh keterampilan kepemimpinan, meningkatkan produktivitas, membangun hubungan yang lebih baik, dan mengelola waktu secara efektif.
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PLAN AND ORGANIZER DESKRIPSI REGULER TRAINING PLAN AND ORGANIZER Pelatihan Plan And Organizer Training penting karena membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan dan mengorganisir tugas, proyek, dan…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 Training Pengembangan Sistem HRD Sesuai Sistem ISO 9001-2008 krusial karena memastikan bahwa…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION DESKRIPSI REGULER TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Pelatihan Mastering Personnel Administration sangat penting karena memungkinkan para profesional sumber daya manusia untuk memahami secara mendalam tentang proses administrasi…
Content Writer Resti AlfianaTRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM KERJA BACK TO BACK DAN ATAU PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM…
